驻马店职业技术学院党委坚决贯彻国家关于乡村振兴的决策部署，将驻村帮扶作为服务“三农”的重要抓手，精准选派政治过硬、能力突出的干部扎根基层，通过系统化、长效化的帮扶机制，着力激发乡村内生发展动力，取得了阶段性成效。

　　深入一线，精准把脉村情民需。学校党委要求驻村干部将深入调研作为做实驻村工作的“先手棋”。驻村干部到任后，迅速下沉，在入村首月内即实现全村走访全覆盖，重点走访困难群体、老党员等，通过面对面交流建立翔实的“村情档案”与民生需求清单。在此基础上，学校党委定期专题研究驻村工作，确保帮扶策略精准对接村庄发展实际。

　　深入解难，用心用情办好实事。学校始终坚持以解决群众急难愁盼问题为工作导向，推动资源向一线倾斜。针对民生痛点，驻村干部积极协调，着力保障村民生产生活用水；在“三夏”农忙关键时期，支援物资，助力农业生产，确保粮食颗粒归仓；联动校内康养与护理学院及属地医院开展义诊，覆盖村民百余人，发放健康宣传资料300余份。近年来，学院累计向帮扶村投入物资价值超30万元，惠及农户120余户。

　　深入赋能，激活内生发展动力。学院充分发挥高校优势，构建“党建+教育+产业”多维赋能体系。在党建方面，推动校地支部共建，优化实践教育基地，提升基层党组织凝聚力战斗力；在教育领域，组织美育实践、慰问教师，为孩子们播撒希望的种子；捐赠桌椅、电教设备，改善学习环境，惠及贫困家庭学生；在产业帮扶上，指导驻村干部运用新媒体开展“公益助农直播”，推广特色农产品，并依托校内商学院开展营销策划大赛，为乡村产业注入创新活力。

　　深入融合，构建长效振兴机制。学校着力推动驻村工作从“输血”向“造血”转变，构建长效发展机制。通过建立校地定期会商、资源共享机制，将短期帮扶与村庄长远规划相结合。驻村干部积极协助村“两委”提升治理能力，推进“五星支部”创建、人居环境整治等工作。学校连续多年选派5批干部驻村，形成“一任接着一任干”的接续奋斗格局。目前，帮扶村已实现道路硬化、亮化全覆盖，村集体经济收入稳步增长。